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„Wer sich über moderne Schwerpunkte im Rahmen von Social Media innerhalb und außerhalb des Personalmanagements informieren möchte und zusätzlich einiges über Facebook, Blogs, Xing, Mobile Recruiting und andere Erfolgsmethoden erfahren möchte, ist mit diesem Buch gut beraten und sollte es sich unbedingt zulegen.“ , 01/2013
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1. Die Gründe für Social Media Recruiting. Der Trend zur Personalbeschaffung in sozialen Netzwerken zeigte sich im Social Media Recruiting Report 2013 mehr als deutlich. Die Befragung von über 1000 deutschen Personalern ergab, dass beinahe doppelt so viele Arbeitgeber in Social Media-Portalen nach neuen Mitarbeitern suchten als ein Jahr zuvor.
In seinem 2012 erschienen Buch “Social Media im Personalmanagement – Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen” gibt er einen guten Abriss über alle aktuellen Plattformen und Kanäle und zeigt ihre Vor- und Nachteile auf. Weniger „Buzzword“, mehr „leicht verständlich“
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Aus Personaler-Sicht stellt er die wichtigsten Social-Media-Plattformen und -Kanäle vor – von Xing und LinkedIn über Facebook, Twitter, YouTube und Pinterest bis hin zu Blogs und mobilen Anwendungen – und verdeutlicht deren Potenzial für die Mitarbeitersuche und -pflege. Er geht dabei auch auf den mit der regelmäßigen Nutzung einhergehenden Arbeitsaufwand und die Kostenfrage ein.
Bärmann, F. (2012). Social Media im Personalmanagement Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich erg: mitp.
In seinem 2012 erschienen Buch “Social Media im Personalmanagement – Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen” gibt er einen guten Abriss über alle aktuellen Plattformen und Kanäle und zeigt ihre Vor- und Nachteile auf. Weniger “Buzzword”, mehr “leicht verständlich”
Social Media: Facebook, Twitter, YouTube, Xing & Co. 1. Was sind soziale Medien 2. Die wichtigsten Formen sozialer Medien 3. Entwicklung sozialer Medien/Nutzungshäufigkeiten 4. Entsteht ein neuer Typ von Öffentlichkeit? 5. Was bedeutet das für unser Verständnis von Privatsphäre? 6. Selbstdarstellung durch Social Media 3. Recruiting im Social Web 1. Digital Natives. Mediensozialisation Die ...
Die Ausführungen auf dieser Seite sind nicht frei von mir erfunden. Sie basieren auf persönlichen Erfahrungen und natürlich ausführlicher Literatur. Hier finden Sie eine Auflistung der Literatur, welche als Basis für meine Ausführungen dient. Bärmann, F. (2012): Social Media im Personalmanagement - Facebook, Xing, Blogs, Mobile Recruiting und Co. erfolgreich einsetzen.
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